Tag: punto de vista

¿Por qué es necesario modificar el Código de Trabajo en la República Dominicana?

El código laboral actual, es un código que tiende y posibilita la quiebra de los negocios informales y las pequeñas empresas, ¿Por qué? Existen negocios informales de 2 a 5 empleados, con un capital de 50 mil pesos, 75 mil pesos o 100 mil pesos, y si uno de esos empleados decide dimitir o demandar ante el tribunal laboral en la República Dominicana, con ese simple hecho, ya tiene el 50% del pleito en justicia ganado, y si la demanda es acogida, este pequeño negocio se va a la quiebra, porque posiblemente la sentencia será superior a los 200 mil pesos, por daños y perjuicios causado al trabajador o empleado, toda vez, que estos pequeños comerciantes le es muy difícil formalizarse legalmente.

Una adecuación del Código Laboral más equitativa para los que ofrecen el empleo así como para los trabajadores, no todas las empresas deben ser calificadas igual, desde mi humilde punto de vista, deben existir por los menos tres a cinco categorías.

De manera que los negocios informales y las pequeñas empresas, queden sujetas a condiciones que le impidan ir a la quiebra por el simple hecho de haber sido demandadas. Una solución podría ser el pago de un seguro laboral no muy costoso para esos fines.

Al final lo que queda es un negocio o empresa pequeña sin sus herramientas de trabajo fruto o como consecuencia de un embargo, entonces la empresa deja de existir, y los demás empleados se quedan sin sus prestaciones laborales y sin trabajo, todo el mundo pierde, los trabajadores, el pequeño empleador, la comunidad y la sociedad de manera general.